AN-NUR: Jurnal Kajian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Keluhan Muskuloskeletal Disorder (MSDs) Pada Pekerja di Proyek Hotel Soll Marina

2024-08-15T08:11:17+00:00

Pekerjaan konstruksi merupakan pekerjaan yang melibatkan jasa serta tenagaseseorang untuk melaksanakan segala kegiatannya, oleh karena itu para pekerjakonstruksi memiliki peluang besar untuk terkena Muskuloskeletal Disorder (MSDs). Gangguan sistem muskuloskeletal pada pekerja mempunyai faktor-faktorrisiko penyebab terjadinya gangguan tersebut. Penting untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan keluhan Muskuloskletal Disorder (MSDs) tersebut agar terhindar dari keluhan Muskuloskletal Disorder (MSDs) sehinggapekerjaan dapat dilakukan dengan nyaman dan maksimal. Penelitian ini menggunakan data primer dengan kuesioner dan desain penelitian cross sectional. Sampel menggunakan metode total sampling dengan jumlah sampel 75 responden. Analisis dilakukan menggunakan uji chi square α = 0,05.Dari 75 responden pekerja di proyek hotel soll marina dalam penelitian ini, ditemukan sebanyak 62,7% pekerja mengalami keluhan berat Muskuloskeletal disorder (MSDs). Usia, masa kerja, durasi kerja, dan kebiasaan olahraga pada penelitian ini merupakanfaktor-faktor yang berhubungan dengan Keluhan Muskuloskeletal Disorder (MSDs) pada pekerja di proyek hotel soll marina berdasarkan hasil perhitungan uji statistic chi square menggunakan Crostabulation α = 0.05, di dapatkan hasil p-value <0,05.

Kata Kunci: Pekerja Konstruksi, Keluhan Muskuloskeletal Disorder (MSDs), Faktor Resiko

Hubungan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pekerja di Proyek Hotel Soll Marina

2024-08-15T08:17:29+00:00

Produktivitas kerja merupakan salah satu aspek penting yang di butuhkan oleh perusahaan karena kemajuan atau kemunduran perusahaan dapat di pengaruhioleh produktivitas kerja para pekerja. Namun rintangan yang seringkali dialamioleh para pekerja dan perusahaan untuk menjaga produktivitas kerja para pekerja yaitu stres kerja. Stres kerja adalah akibat dari setiap bagian pekerjaanyang dapat menimbulkan ketegangan atau ancaman bagi pekerja baik secarapsikologis ataupun fisik. Penelitian ini menggunakan data primer dengankuesioner dan desain penelitian cross sectional. Sampel menggunakan metodetotal sampling dengan jumlah sampel 75 responsden. Analisis dilakukanmenggunakan uji chi square α = 0,05 . Dari 75 responden pekerja di proyekhotel soll marina dalam penelitian hubungan stres kerja terhadap produktivitaskerja pekerja, dalam kategori stres ringan dari 17 pekerja, didapatkan hasilsebesar 41,2% pekerja yang mempunyai produktivitas rendah. Lalu dalamkategori stres berat dari 58 pekerja, sebesar 74,1% pekerja yang memilikiproduktivitas rendah. Dari perhitungan uji statistic Chi-Square menggunakanCrostabulation α = 0.05, di dapatkan p-value pada Continuity Correction sebesar 0,025 yang berarti p-value <0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwaterdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja terhadap produktivitaskerja pekerja di proyek hotel soll marina. Terdapat Hubungan Stres KerjaTerhadap Produktivitas Kerja Pekerja Di Proyek Hotel Soll Marina. Proyekkonstruksi diharapkan agar lebih memperhatikan kondisi stres pekerja nya agar produktivitas kerja tetap terjaga

Kata Kunci : Pekerja Konstruksi, Stres Kerja, Produktivitas Kerja

GAMBARAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PROYEK PEMBANGUNAN RUSUN MAHATA SERPONG PT. ADHI KARYA TAHUN 2024

2024-08-15T08:43:10+00:00

Kelelahan menjadi permasalahan di bidang kesehatan dan keselamatan kerja. sekitar 32% pekerja dunia mengalami kelelahan akibat kerja, sekitar 18.3–27% pekerja mengalami kelelahan berat saat bekerja, sebesar 45%. Dilihat tren kasus kecelakaan kerja di indonesia hingga tahun 2022 sebanyak 265.334 kasus yang disebabkan kelelahan, kelelahan masih menjadi faktor utama terjadinya kecelakaan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menegetahui gambaran kelelahan kerja karyawan PT. Adhi Karya. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT. Adhi Karya sebanyak 63 karyawan yang bekerja di proyek pembangunan Rusun Mahata Serpong. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis univariat dan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan karyawan yang mengalami kelelahan berat sebanyak 41 (65,1%). Karyawan yang berusia lansia (46-66 Tahun) sebanyak 6 (75,0%) lebih banyak mengalami kelelahan kerja berat. Karyawan dengan ststus merokok (merokok) sebanyak 30 (73,2%) lebih banyak mengalami kelelahan berat. Karyawan dengan kualitas tidur buruk sebanyak 40 (67,8%) lebih banyak mengalami kelelahan berat. Karyawan dengan masa kerja ≥ 3 tahun sebanyak 32 (68,1%) lebih banyak mengalami kelelahan berat. Karyawan dengan beban kerja berat sebanyak 27 (79,4%) lebih banyak mengalami kelelahan berat. Masih terdapat karyawan yang mengalami kelelahan berat, untuk mengurangi rasa lelah tersebut pihak perusahaan dapat memberikan pelatihan mencegah terjadinya kelelahan kerja.

Gambaran Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024

2024-08-13T04:56:50+00:00

Rekrutmen dan seleksi adalah aspek penting dari manajemen sumber daya manusia di organisasi mana pun. Rekrutmen adalah proses mengidentifikasi dan menarik kandidat yang cocok untuk posisi pekerjaan, sementara seleksi melibatkan penyaringan dan perekrutan kandidat yang paling berkualitas. Proses rekrutmen dan seleksi yang tepat sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi/perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan termotivasi. Proses rekrutmen yang baik dapat membantu perusahaan menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan gambaran deskriptif untuk mengetahui gambaranrekrutmen dan seleksi karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024. Informan dalam penelitian ini manajer SDM sebagai informan kunci, asisten apoteker,dan asisten poliklinik sebagai informan utama. Bintaro Women And Children Clinicmemanfaatkan media online untuk menerbitkan lowongan kerja.Proses rekrutmen dan seleksi dilakukan melalui beberapa tahap hingga calon karyawan dinyatakan lolos sebagai karyawan tetap.Bintaro Women And Children Clinic melakukan rekrutmen dan seleksi dengan 4 tahap dimulai dari mengirimkan lamaran melalui email, interview, test tertulis dan penawaran gaji.Pengiriman lamaran kerja calon karyawan baru sebaiknya diadakan tidak hanya melalui email saja.

Kata Kunci : rekrutmen, seleksi, karyawan

GAMBARAN PERILAKU KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI PT TRIMATRA LIGUNA PROJECT PBN MENGGUNAKAN MODEL ANTECEDENT BEHEVAIOR CONSEQUENCE

2024-08-16T06:41:06+00:00

Latar Belakang: Pada industri konstruksi umumnya kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor manusia atau perilaku tidak aman (unsafe act), faktor peralatan dan faktor lingkungan. Model ABC merupakan kerangka umum yang menggambarkan bagaimana faktor lingkungan dapat mempengaruhi perilaku seseorang dengan melibatkan pengamatan melalui antecedent, behavior, consequence.

Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam untuk mendapatkan gambaran perilaku kerja pada pekerja proyek konstruksi kemudian ditelaah lebih dalam dan disesuaikan dengan kebutuhan dan divalidasi dengan menggunakan validasi triangulasi sumber dan triangulasi metode. Penelitian ini dilaksanakan di proyek pembangunan gedung PT Pahasa Bahari Nusantara oleh PT Trimatra Liguna. Penelitian diawali dengan kegiatan observasi hingga pengambilan data dan dilakukan mulai dari bulan Mei 2024 sampai dengan bulan Juni 2024 dan melibatkan 5 orang informan.

Hasil: Pekerja sudah menerapkan perilaku aman selama bekerja, namun masih terdapat pekerja yang berperilaku tidak aman dikarenakan penerapan peraturan atau kebijakan, pengawasan dan sistem imbalan atau hukuman yang belum efektif.

Kesimpulan: Peraturan atau kebijakan, toolbox meeting, pengawasan, ketersediaan alat pelindung diri dan rambu K3 sebagai antecedent dapat mendorong perilaku pekerja. Pujian diberikan untuk perilaku aman, sementara teguran hingga pemecatan diberlakukan untuk perilaku tidak aman sebagai consequence.

Saran: Pihak konstruksi diharapkan dapat merancang sistem hukuman dan imbalan yang lebih efektif kepada pekerja, menambah personel untuk melakukan pengawasan kepada pekerja dan memaksimalkan penerapan peraturan atau kebijakan di area kerja.

Gambaran Persepsi Pasien Pelayanan Rawat Jalan Non BPJS Terhadap Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Permata Pamulang 2024

2024-08-20T14:05:12+00:00

Mewujudkan kepuasan pasien bukanlah suatu hal yang mudah, tidak mungkin tercapai dalam waktu yang hanya sementara. Salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah kepuasan pasien merupakan strategi yang berjangka panjang yang membutuhkan komitmen menyangkut dana maupun sumber daya manusianya. Peneliti dilakukan untuk mengetahui kepuasan pasien rawat jalan di Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan Tahun 2024. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian Cross Sectional. Pasien rawat jalan di Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan telah tercapai kepuasan dengan hasil bukti fisik (tangibles) sebanyak 100% puas, kehandalan (reliability) sebanyak 92%, ketanggapan (responsiveness) sebanyak 94%, jaminan (assurance) sebanyak 96%, dan empati (emphaty) sebanyak 84%. Rumah Sakit Permata Pamulang sudah memberikan pelayanan rawat jalan sesuai dengan harapan pasien dalam dimensi kualitas, yang meliputi bukti fisik (tangibles), kehandalan (reliability), ketanggapan (responsiveness), jaminan (assurance), empati (emphaty). Hasil penelitian ini dapat ditindak lanjuti oleh pihak rumah sakit agar dapat meningkatkan pelayanan rawat jalan yang masih belum memenuhi standar meliputi kehandalan (reliability), ketanggapan (responsiveness), dan, empati (emphaty).

Gambaran Higiene Sanitasi dan Kepadatan Kecoa di Kantin Universitas Muhammadiyah Jakarta Kampus A Cireundeu Tahun 2024

2024-08-12T06:35:37+00:00

Keberadaan kecoa di kantin dan kurangnya higiene sanitasi merupakan masalah yang sering dijumpai, berpotensi menimbulkan risiko kesehatan bagi konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan penyajian, pengemasan, persiapan, dan pengolahan pangan di gerai kantin Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ) Kampus A Cireundeu pada tahun 2024. Metode observasi digunakan untuk mengumpulkan data dari gerai kantin mengenai praktik higiene dan sanitasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar gerai telah menerapkan prosedur yang memadai dalam menjaga keamanan dan kebersihan pangan. Namun, masih terdapat beberapa kelemahan, seperti penggunaan wadah pengemasan yang tidak memenuhi standar, kurangnya penggunaan alat pelindung diri (APD) oleh penjamah makanan, dan kondisi ventilasi yang buruk di beberapa gerai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa meskipun gerai kantin di UMJ Kampus A umumnya telah mematuhi standar higiene dan sanitasi, perlu adanya peningkatan dalam aspek penyimpanan pangan mentah, pengemasan makanan, dan penggunaan APD untuk memastikan keamanan pangan yang lebih baik bagi konsumen.

Hubungan Lama Kerja, Beban Kerja, Shift Kerja Terhadap Persepsi Kelelahan Kerja Pada Pekerja Kitchen Di Hotel Jhl Solitaire

2024-08-15T09:48:19+00:00

Kelelahan kerja adalah salah satu masalah K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) yang dapat menjadi pemicu utama terjadinya kecelakaan kerja. Kelelahan kerja merupakan kondisi di mana efisiensi dan ketahanan seseorang dalam bekerja menurun. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dengan teknik total sampling pada 60 pekerja kitchen di hotel Jhl Solitaire. Data dikumpulkan melalui wawancara dan pembagian kuesioner. Analisis data dilakukan secara deskriptif. Pada penelitian ini dilakukan pada seluruh pekerja kitchen di Hotel Jhl Soliteire. Hasil penelitian menunjukan tidak terdapat hubungan lama kerja dengan kelelahan kerja, dengan hasil uji statistik Chi-square didapatkan p-value sebesar 1.000 yang berarti p-value < 0.05. terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan Crostabulation α = 0.05, didapatkan p-value sebesar 0.001 yang berarti p-value < 0.05. terdapat hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja, dengan hasil uji statistic Chi-square menggunakan Crostabulation α = 0.05, didapatkan p-value sebesar 0.004. Hasil ini menunjukkan bahwa gambaran tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, kecuali lama kerja.Diperlukan Hotel Jhl Solitaire membatasi jam kerja maksimal 8 jam per hari, memperhatikan beban kerja karyawan, dan rutin mengadakan pemeriksaan kesehatan untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Beban Kerja, Shift Kerja

Hubungan Pengetahuan dan sikap tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) pada Siswa SMKN 7 Jakarta Timur.

2024-08-19T06:32:07+00:00

Latar Belakang : Sekolah yang berwawasan kesehatan dapat menciptakan PHBS yang baik disekolah. menjelaskan bahwa arti PHBS di sekolah adalah sekumpulan perilaku yang di praktikkan oleh peserta didik, guru,dan masyarakat lingkungan sekolah atas dasar kesadaran sebagai hasil pembelajaran, sehingga secara mandiri mampu mencegah penyakit, meningkatkan kesehatannya, serta berperan aktif dalam mewujudkan lingkungan sehat. Adapun institusi pendidikan sebagai sasaran primer PHBS seperti yang dijelaskan oleh Kementerian Kesehatan bahwa isnstitusi pendidikan sekolah merupakan sasaran primer Ber PHBS yang mencakup semua aspek kesehatan secara utuh.(Tambuwun et al., 2019) Tujuan Penelitian : penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Hubungan pengetahuan dan sikap tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) pada siswa SMKN 7 jakarta Timur. Metode : desain studi cross-sectional dengan data primer yang disebar melalui kuesioner. Sampel sebenyak 535 siswa. Data yang sudah dikumpulkan akan dianalisa secara univariat untuk melihat prevalensi dan analisis bivariat chisquare (α = 0,05) Hasil : Adanya hubungan signifikan antara umur (p value 0,019), pendidikan (p value 0,002), pengetahuan (p value 0,000), sikap (p value 0,000), tempat cuci tangan (p value 0,001), kantin sekolah (p value 0,000), jamban (p value 0,000), pengaruh orang tua (p value 0,001), pengaruh teman sebaya (p value 0,000) dengan perilaku hidup bersih dan sehat pada siswa SMKN 7 Jakarta. Kesimpulan : faktor yang berpengaruh dengan PHBS di SMKN 7 Jakarta Timur adalah pengetahuan dan sikap Saran : Diharapkan sekolah dapat berkolaborasi bersama puskesmas terdekat untuk memberikan penyuluhan mengenai Kesehatan terutama penyuluhan perilaku hidup bersih dan sehat di sekolah

Identifikasi Potensi Bahaya Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. X Menggunakan Metode HIRARC

2024-08-19T06:51:27+00:00

Latar Belakang: HIRARC merupakan elemen penting dalam sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja karena berkaitan langsung dengan upaya pencegahan dan pengendalian bahaya yang digunakan untuk menentukan objektif dan rencana K3. Sistem Manajemen K3 yang diterbitkan oleh pemerintahan Indonesia dan wajib diterapkan oleh beberapa industri adalah Sistem Manajemen K3 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Metode: Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, yaitu penelitian yang memfokuskan untuk meneliti secara mendetail mengenai latar belakang dan kondisi yang ada dari suatu kasus. Metode penilaian identifikasi potensi bahaya kerja menggunakan form analisis dokumen HIRARC (Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control) dan panduan wawancara. Hasil: Dari Form HIRARC (Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control) pada pekerja PT. X bagian Print, Vakum, Cut dan Bur ditemukan 3 tingkatan risiko yaitu terdapat 4 tingkatan rendah (low risk), terdapat 8 risiko sedang (moderate risk) dan terdapat 2 risiko tinggi (high risk). Kesimpulan: hasil identifikasi potensi bahaya pada 4 tahapan yakni Print, Vakum, Cut dan Bur menunjukkan pada proses Print terdapat 3 potensi bahaya. Untuk proses Vakum terdapat 2 potensi bahaya. Untuk proses Cut terdapat 3 potensi bahaya. Dan untuk proses Bur terdapat 6 potensi bahaya.