Determinan Kinerja Manajerial Dimoderasi Locus of Control
Abstract
This research to determine the effect of participatory budgeting, clarity of budget targets, and organizational commitment to managerial performance with locus of control as a moderating variable. By using nonprobability sampling technique and purposive sampling method, the researcher distributed questionnaires to 67 respondents including supervisors, managers, and senior managers at PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) in the DKI Jakarta area. The data analysis technique uses moderated regression analysis with SPSS Version 23. This study shows that participatory budgeting, clarity of budget targets, and organizational commitment partially have a positive and significant effect on managerial performance. And locus of control can significantly strengthen the influence of participatory budgeting and organizational commitment on managerial performance. However, locus of control does not significantly strengthen the clarity of budget targets on managerial performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anggraeni, N., & Riharjo, I. B. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran, Akuntabilitas, Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 9(1).
Arifuddin, R. A., Mursalim., & M. Su’un. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial yang Dimoderasi oleh Locus of Control pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(4).
Candrakusuma, D.A., & Jatmiko, B. (2017). Dampak Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Akuntabilitas Publik, Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), 24(1), 87 – 93.
Cantika, S., Mukhzarudfa, M., & Zulma, G. W. M. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(2), 628-635.
Febriana, R., & Subardjo, A. (2017). Pengaruh Penganggaran Parisipatif, Locus of Control dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 6(8).
Fitri, A. N. (2020). Survei: Di masa pandemi, 85,2% masyarakat gunakan jasa kurir untuk pengiriman barang. Diakses melalui https://industri.kontan.co.id/.
Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. e- Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 121-128.
Haslindah., Kamase, J., & Hajering, H. (2020). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 92-123.
Kewo, C.L., & Afiah, N. N. (2017). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Implementasi Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Instansi Pemerintah Daerah serta Implikasinya pada Akuntabilitas Keungan. Proceeding Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB) Universitas Widyatama Bandung.
Locke, E. A., & Latham, GP. (2006). New Direction in Goal-Setting Theory. Journal Association for Psychological Science, 15(5).
Mamuaya, N. C. H., & Kewo, C. L. (2017). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Komitmen Organisasi dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Kabupaten Minahasa. Jurnal Riset Akuntansi dan Keungan, 7(1), 29-42.
Melia, P., & Sari, V. F. (2019). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Solok Selatan). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 1068-1079.
Nugroho, P. S., & Sumiyanti, T. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 8(2).
Paryati, R., Gitta, P., & Veronica, C. M. P. P. (2021). Pengaruh Penekanan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi di Universitas Widyatama. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(1).
Qotrunnada, S. S., Wiratno, A., & Supeno, S. (2018). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada PD BPR BKK Purwokerto). Soedirman Accounting Review, 3(1).
Rahayu, P. F. 2019. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Manajerial Bank Bumn Kota Palembang. Journal of Business Administration, 3(1), 14-21.
Saebani, A., & Lastiningsih, N. (2015). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 29-46.
Sari, V. P. M., Widarno, B., & Sunarko, M. R. (2017). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Terhadap Kinerja Manajerial dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Moderasi (Survei pada Pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sragen). Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 13(2), 276 – 287.
Sasongko, C., & Rumondang, S. (2010). Anggaran. Jakarta: Salemba Empat
Seber, I. W., & Muhammad, I. (2020). Locus of Control Memoderasi Pengganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial: Studi Pada Pemerintah Daerah Kota Ternate. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(2), 91 – 198.
Yuliana, R., & Riharjo, I. B. (2016). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Locus of Control, dan Komitmen organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 5(10).
DOI: https://doi.org/10.24853/jago.3.1.29-44
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Akuntansi dan Governance Indexed by:
Copyright of Jurnal Akuntansi dan Governance (e-ISSN:2745-4711).
.png){kind=logo}
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License