IMPLEMENTASI MODEL PENGEMBANGAN PENGELOLAAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP)
DOI:
https://doi.org/10.24853/jmmb.1.1.37-46Keywords:
Koperasi Simpan Pinjam (KSP), UMKM, Pelatihan, Pengelolaan Koperasi.Abstract
Keberadaan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) saat ini dirasakan sangat membantu masyarakat terutama yang menjadi anggotanya. Koperasi berhubungan erat dengan UMKM, di mana koperasi mempunyai peran yang sangat penting dalam mengembangkan perekonomian masyarakat. Dengan adanya koperasi simpan pinjam masyarakat yang membutuhkan pinjaman uang untuk modal dapat terbantu, karena persyaratan dan prosedurnya yang tidak sulit dan berbelit-belit dengan bunga yang relatif ringan. Adapun tujuan umum dari penelitian ini adalah “Pengembangan Pengelolaan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) di Wilayah Jakarta Selatan”. Sehingga KSP dapat lebih mengembangkan usaha koperasi menjadi lebih berkembang. Dengan adanya Koperasi Simpan Pinjam (KSP), dapat membuka jalan untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat pada umumnya dan anggota pada khususnya. Sehingga koperasi simpan pinjam harus berorientasi pada pelayanan kepada anggota dan masyarakat sekitarnya. Pengembangan pengelolaan koperasi simpan pinjam dapat dilakukan dengan beberapa cara yaitu Peningkatan kualitas pelayanan (service excellent) sebagai sumber kepercayaan dan permodalan koperasi.References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya Bandung 2000
Danang Sunyoto, Manajemen Sumber Daya Manusia,Cetakan pertama, Penerbit CAPS Yogyakarta, Tahun 2012
Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kelima, Penerbit Kencana Prenada Media Group. Tahun 2013
Hendar dan Kusnadi. 2005. Ekonomi Koperasi Edisi Kedua. Jakarta: Lembaga Penerbit FE Universitas Indonesia.
Malayu S.P Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara Jakarta 2007
Manullang, Manajemen Koperasi Indonesia,Ghalia Indonesia. Tahun 2004
Mulyadi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tahun 2003
Sukirno, Manajemen Personalia, Jakarta Indonesia, Tahun 2002
Sugiyono Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta Bandung 2009
Sukanto, Reksohadiprojo, 1993. Manajemen Koperasi. Yogyakarta: BPFE
T. Hani Handoko, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tahun 2003
Tuti, Manajemen sumber daya manusia,jakarta. Tahun 2003.
Undang-undang Pokok Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003
Undang-Undang No. 25 Tahun 1992, Penerbit BPFE-UGM,Yoyakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Penulis yang ingin mempublikasikan artikel di Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, telah menyetujui ketentuan Lisensi Hak Cipta sebagai berikut :
1. Penulis memegang hak cipta atas jurnal yang telah dituliskanya, dan memberikan hak kepada Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis untuk menjadi yang pertama dan satu-satunya pengelola jurnal untuk mempublikasikan artikel tersebut.
2. Setiap artikel jurnal yang dipublikasikan JMMB dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dan mengaksesnya secara terbuka.
3. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku) dengan pengakuan publikasi awalnya dalam Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis.
4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting link tertaut atas artikel yang telah ditulisnya dalam web Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (https://jurnal.umj.ac.id/index.php/JMMB/index ).
Informasi lebih lebih lanjut tentang Lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 di sini:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
