KECERDASAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA CEMPAKA PUTIH
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta kinerja perawat pelaksana. Hipotesis yang diusulkan adalah apakah: a) terdapat pengaruh kecerdasan spiritual terhadap motivasi kerja, b) terdapat pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kepuasan kerja, c) terdapat pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja, d) terdapat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, e) terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja, f) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan analisa jalur/ Path Analysis untuk mendapatkan jalur-jalur yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini dilakukan di rumah sakit Islam Jakarta Cempaka Putih dengan sampel 142 responden dengan respondennya adalah perawat pelaksana. Hasil penelitian tersebut membuktikan bahwa kecerdasan spiritual dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pelaksana. dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara.
Kata kunci: Kecerdasan spiritual, motivasi, kepuasan kerja, kinerja perawat pelaksana
ABSTRACT
This study aims to analyze the spiritual and moral intelligence for job satisfaction and performance of nurse implementers. The hypothesis proposed are: a) There is spiritual togetherness towards work motivation, b) spiritual perfection on job satisfaction, c) there is spiritual ability to performance, d) there are influence to job satisfaction, e) performance, f) there is influence of job satisfaction on performance. This study uses path analysis / Path Analysis to get the pathways that affect the performance. This research was conducted at Jakarta Islamic Hospital Cempaka Putih with sample 142 respondents with the respondent is nurse executor. The results of this study prove that spiritual intelligence and motivation have a significant effect on the performance of nurses. with variables.
Keywords: Spiritual intelligence, motivation, job satisfaction, performance of nurse executor
Full Text:
PDFReferences
Aditama, T.Y. (2007). Manajemen administrasi rumah sakit. Edisi kedua. Jakarta: UI Press
Agustian, A.G (2003), ESQ Power: Sebuah inner journal melalui Al Ihsan, Jakarta
Ahmad Ahid Mudayana (2010), Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul, Jurnal KES MAS ISSN; 1978-0575, Volume 2, Nomor 2, Juni 2010.
Achmad sani supriyanto dan eka afnan troena (2012), Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kinerja manajer (studi di bank syari’ah kota malang), jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 10, Nomor 4, Desember 2012
Ary Ginandjar Agustian (2005), ESQ Berdasarkan 6 Rukun Iman dan 5 Rukun Islam, Jakarta: Arga.
Gillies, Dee Ann. (2000). Manajemen keperawatan, sebagai suatu pendekatan sistem, penerjemah Neng Hati Sawiji, Bandung: Yayasan IAPKP.
Hafizurrachman, H.M. (2009). Manajemen pendidikan dan kesehatan. Jakarta: Sagung Seto.
Hasibuan, M.S.P. (2009). Manajemen Sumber daya. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Ilyas, Y. (2002). Kinerja: teori, penilaian dan penelitian. Cetakan ketiga. Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.
Kadir. (2015), Statistika Terapan, Konsep, Contoh dan Analisis Data dengan Program SPSS/Lisrel dalam Penelitian, Rajawali Pers
Kartika, dkk (2011), Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum daerah Kabupaten Bekasi, Tesis, Tidak dipublikasikan.
Lisda Rahmasari (2012), Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan, Fakultas Ekonomi Universitas AKI, Jurnal Majalah Ilmiah Informatika, Vol 3, Nomor 1, Januari 2012.
Noack Pariaribo (2013), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada badan Perencanaan Pembangunan Daerah di kabupaten Supiori, Tesis Pasca Sarjana Universitas Atma jaya Yogyakarta.
Notoatmodjo (2012), Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta, Rhieneka Cipta
Soeroso, S (2003), Manajemen Sumber Daya manusia di Rumah Sakit, Edisi 1, Jakarta; EGC
DOI: https://doi.org/10.24853/ijnsp.v1i1.49-57
Refbacks
- There are currently no refbacks.
DIINDEKS OLEH:
REKOMENDASI UNTUK SITASI:
PEMERIKSAAN KESAMAAN:
Penerbit:
Universitas Muhammadiyah Jakarta