APLIKASI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (STUDI KASUS CITRA WIDYA TEKNIK)
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Anto, A. G., Mustafidah, H., & Suyadi, A. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ). Juita, III(November), 193–200.
Astuti, Y., & Isna Zahrotul Fu’ad. (2017). Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada PT. Patra Nur Alaska. Seminar Nasional Tekhnologi Informasi Dan Multimedia, 37–42. Retrieved from http://ojs.amikom.ac.id/index.php/semna steknomedia/article/view/1699/1576
Azza, G. M., & Dores, A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Marketing Tools Serta Penerapan Metode Ahp (Analytical Hierarchy Process) Pada Proses Uji Kualitas Barang (Studi Kasus : PT Edi Indonesia). Jurnal Cendikia, XVI, 107–114.
Kurnianda, N. R. (2019). Multi-Attribute Decision Making Model for Acceptance of Prospective Corporate Employees with Interpolation Method. Journal of Physics: Conference Series, 1179, 012006. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1179/1/012006
Nashar, M., Sukamto, A., & Parashakti, R. D. (2016). Sistem Penunjang Keputusan (Decision Support System DSS) untuk Pemilihan Karyawan Berprestasi dengan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus di Akademi Telekomunikasi Bogor). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 882–891.
Triwahyuni, A. (2015). TERBAIK CARREFOUR MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ). 15(1), 66–80.
Wati, Y. A., & Sadikin, M. (2019). Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Prioritas Perbaikan Mold PT. Biggy Cemerlang dengan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting). Jurnal Ilmu Teknik Dan Komputer, 3(1), 1–10.
Windarto, A. P. (2017). Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PTPN III Pematangsiantar Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi Dan Teknik Informatika), 2(1), 84. https://doi.org/10.30645/jurasik.v2i1.22
DOI: https://doi.org/10.24853/justit.10.2.115-122
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License