KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA DALAM ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DI INDONESIA: TANTANGAN DAN PELUANG

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Jul 18, 2024
https://doi.org/10.24853/swatantra.22.1.1-8
Download
PDF
Statistic
Vol. 22 No. 1 (2024)

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Silla Anantasya Choirul Nisa
Program Studi Magister Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Jakarta, Indonesia
Taufiqurokhman Taufiqurokhman
Program Studi Magister Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Jakarta, Indonesia

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui tantangan dan peluang kepemimpinan lintas budaya dalam era revolusi industri 4.0. dalam penelitian ini menggunakan kepustakaan atau kajian literatur yang mengkaji secara kritis tentang kepemimpinan lintas budaya. Hasil dari artikel ini menunjukkan terdapat beberapa tantangan yang dihadapi oleh pemimpin lintas budaya dalam era revolusi industri 4.0 yang mengakibatkan terjadinya perubahan tatanan dari setiap aspek kehidupan baik ekonomi, politik, sosial, dan budaya, dan lain-lain. Sedangkan peluang pemimpin lintas budaya dalam menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 mampu menciptakan lingkungan yang inklusif dan berorientasi pada masa depan di tempat kerja, yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

References

  1. Cinnioğlu, H. (2020). A Review Of Modern Leadership Styles In Perspective Of Industry 4.0. In Agile Business Leadership Methods For Industry 4.0 (Pp. 1–23). Emerald Group Publishing Ltd. Https://Doi.Org/10.1108/978-1-80043-380-920201002
  2. Jahidi, I., & Hafid, M. (2013). Transformasional Leadershif Dan Servant Leadership: Tantangan Kepemimpinan Dalam Menghadapi Era Global. 3(2), 219–231.
  3. Lumbanraja, P. (2008). Tantangan Bagi Kepemimpinan Lintas Budaya. Manajemen Bisnis, 1(2), 69–77.
  4. Nasir, A., Zakaria, N., & Zien Yusoff, R. (2022). The Influence Of Transformational Leadership On Organizational Sustainability In The Context Of Industry 4.0: Mediating Role Of Innovative Performance. Cogent Business And Management, 9(1). Https://Doi.Org/10.1080/23311975.2022.2105575
  5. Purba, N., Ekonomi, F., Bisnis, D., Uin, I., Utara, S., & Yahya, M. (2021). Revolusi Industri 4.0 : Peran Teknologi Dalam Eksistensi Penguasaan Bisnis Dan Implementasinya. In JPSB (Vol. 9, Issue 2).
  6. Sarjito, A. (2019). Model Kepemimpinan Digital Di Era Revolusi Industri 4.0.
  7. Simatupang, A. R. (2020). Kepemimpinan Milenial Dalam Perpustakaan: Peluang Dan Tantangan Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. Pustaka Ilmiah, 6(1), 945–955.
  8. Suutari, V., Raharjo, K., & Riikkilä, T. (2002). The Challenge Of Cross-Cultural Leadership Interaction: Finnish Expatriates In Indonesia. Career Development International, 7(7), 415–429. Https://Doi.Org/10.1108/13620430210449948
  9. Widodo, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Lintas Budaya Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Oto Multiartha Kantor Pusat Jakarta.