EFEKTIFITAS PROGRAM DIKLAT BERJENJANG TINGKAT DASAR BAGI GURU PAUD DALAM JARINGAN DI KOTA DEPOK

Erni Rosydiana, Happy Indira Dewi, Widia Winata

Abstract


This research is motivated by the qualifications of educators who have not been in line with expectations, lack of competence, lack of confidence in self-development, this is a condition that needs special attention and serious efforts. One effort was made in improving the quality of services for PAUD educators with the provision of training, namely tiered level training for PAUD teachers in the network. This study uses qualitative methods, especially naturalistic. The research analysis process follows the models of Miles and Huberman. The purpose of this study is to describe of the implementation of basic level education and training programs for PAUD teachers in the network, in addition to providing input into the basic level education and training program policies for PAUD teachers in the network. The process of collecting data using observation, interviews and documents. Data analysis includes analysis of data reduction, data display, and data verification. The results of the study show the effectiveness of the implementation of a basic level training program for PAUD teachers in a network in the city of Depok in the hope that it can be useful for relevant parties who can use such as principals, teachers, administrators, admin, mentors and further researchers.

Keywords


Effectiveness; Basic Level Training Programs; In Networks

Full Text:

PDF

References


Arsyad, Azhar (2013). Media Pembelajaran. 2013. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Bangun, Wilson (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

D. Dwiyogo Wasis (2018). Pembelajaran Berbasis Blended Learning. Depok: Raja Grafindo Persada

Fuad, H. Ihsan (2011). Dasar-Dasar Kependidikan. Jakarta: Rineka Cipta

Gomes, Cordose Fanstino (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset

Hasibuan, S.P Melayu (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

https//zuhriindonesia.blogspot.com/2017/05/moda-pkb-2017-tatap muka-daring murni-daring kombinasi

Iswan, Herwina Bahar, Agus Suradika, Ahmad Susanto, Farihen Misriandi, Zainudin Hasan, “The Effect of Classroom Management Implementation on Student’s Achievement.” Universal Journal of Education Researc, Vol. 8, No. 11C, pp. 136-148, 2020. DOI: 10.13189/ujer.2020.082316

J. Drew Clifford, L. Hardman Michael dan L. Hosp John. Penelitian Pendidikan Merancang dan Melaksanakan Penelitian Pada Bidang Pendidikan. Jakarta: Indeks

M. Hosnan (2016). Etika Profesi Pendidikan. Bogor: Ghalia Indonesia

Makmur (2011). Efektifitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Refika Aditama

Mangkunegara, Prabu Anwar A.A (2007). Manajemen Sumber Daya MAnusia Perusahaan. (Bandung: Remaja Rosdakarya

Miarso, Yusufhadi (2004). Menyemai Benih Teknologi Pendidikan. Jakarta: Prenadamedia

Munir (2009). Pembelajaran Jarak Jauh Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bandung: Alfabeta

Notoatmodjo (2003), Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka.

Pusat Pengembangan Pendidikan Anak Usia dini dan Pendidikan Masyarakat (PP PAUD dan DIKMAS) (2018). Panduan Penyelenggaraan Diklat Berjenjang Tingkat Dasar Bagi Guru PAUD Dalam Jaringan. Jawa Barat.

Putra, Nusa dan Dwilestari Ninin (2012). Penelitian Kualitatif PAUD. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Rahman, Misran, Jurnal “Pengembangan Model On The Job Tarining Berbasis Andargogi untuk Peningkatan Kompetensi Pendidikan Anak usia Dini Non Formal”, (Jakarta: Kementrian Pendidikan Nasional Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini, Non formal, dan Informal Bekerjasama dengan Fakultas Ilmu Pendidikan Unuversitas Negeri Jakarta: 2011)

Rivai, Zaenal Veithzal dkk (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Riza, Eva, Jurnal “ Efektifitas Diklat Berjenjang Tingkat Dasar Pendidik Dan Tenaga Kependidikan PAUD ”, (Jakarta: Universitas Negeri Jakarta:2014)

Rozalena, Agustina dan Dewi Komala Sri (2017). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan bagi Karyawan. (Jakarta: Raih Asa Sukses

S. P Hasibuan Malayu (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

S. Sadiman Arief, Rahardjo, Haryono Anung, Rahardjito (2008). Media Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Sastrohadiwiryo, Siswanto (2003). Manajeman Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Sedarmaryanti (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama

Sugiyono (2010). Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta

Suradika, Agus. (2000). Metode Penelitian Sosial. Jakarta: UMJ Press.

SURADIKA, Agus, Dirgantara Wicaksono. (2019). Metodologi Penelitian . Tangerang Selatan: UM Jakarta Press.

Susanto, Ahmad (2016). Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jakarta: Prenadamedia

Suwanto (2013). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Teguh, Sulistiyani Ambar, Rosidah (2009). Manajemen Sumber Daya Manusi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Tika, Moh. Pabundu (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara

Umar, Husein (2011). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali press.

Uno, Hamzah B (2008). Model Pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara

Wilson, Bangun (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

Erlangga

Winata, Widia (2017). Internasional Jornal Of Multidisciplinary Research And Development. Jakarta: Universitas Muhammadiyah Jakarta

Yaong, Tung Khoe (2017). Desain Instruksional.. Yogyakarta: ANDI

Yusuf, Taybnapis Farida (2000). Evaluasi Program. Jakarta: Rineka Cipta

Mahsun, Muhamad (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta




DOI: https://doi.org/10.24853/instruksional.2.1.47-55

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Powered by Puskom-UMJ